BUSINESS LAB

5 причин, почему не надо бояться брать на работу женщину после декретного отпуска

Большинство работодателей скептически настроены в отношении новоиспеченных мам. Основное сомнение у таких работодателей вызывает возможность мамочки погружаться в работу и качественно ее делать, не прерываясь на бесконечные больничные и походы по поликлиникам. Да, работающей маме придется балансировать как на канате, разрываясь между малышом и работой. Но, поверьте, есть, как минимум, пять причин пригласить на работу маму в декрете:

 

  1. Засидевшись дома и пресытившись бытом, у мамы в декрете накапливается куча энергии и эмоций, применение которым она желает найти в каком-то занятии. Это отвлечет ее от рутины и даст выход накопившейся энергии. Представьте, сколько заданий и поручений может выполнить такая женщина? Да, очень много! Надо только не забывать хвалить и поощрять мамочку, у которой могли появиться сомнения и страхи за время длительной беременности и декретного отпуска.

 

  1. Перерыв в карьере дает маме возможность хорошенько отдохнуть и «встряхнуть мозги» — такой работник привнесет свежие идеи, поможет взглянуть на проблемы вашего бизнеса с другой стороны и предложит новые решения. Главное, интересуйтесь ее мнением, поощряйте инициативу, и, результаты не заставят себя ждать!

 

  1. Новоиспеченная мама может выполнять те же обязанности быстрее, чем ее коллеги. Да-да! Кто лучший тайм-менеджер, если не мама малыша? Она умеет делать несколько дел одновременно. У нее всегда будет стимул сделать работу быстрее, чтобы не задерживаться во внерабочее время.

  1. Мамочки очень ответственны. Вынашивание ребенка, роды, уход за новорожденным — крайне ответственное и серьезное дело. Пройдя через это, женщина становится более зрелой, внимательной. А что может быть лучше ответственного и сознательного работника?

 

  1. Мамочки очень дружелюбны и открыты. Кроме привычных фраз за последние год-два — «иди спать», «хватит», «нельзя!», «я тебя обожаю», такие женщины открыты к общению и доброжелательно настроены по отношению к коллегам. Они желают расширить границы общения и начать использовать больше слов в обиходе. Здоровая корпоративная культура и дружественная рабочая атмосфера в вашем офисе гарантированы!

Вы еще сомневаетесь? Откиньте все предрассудки и стереотипы, и не бойтесь брать мамочек на самые разные должности — от исполнителя до руководителя!

 

Автор: Зауреш Омарова

Related Articles

Добавить комментарий

Close